День бизнес тренера дата

13 сентября — День Знаний бизнес-тренера T&D day

13 сентября
Традиционно сентябрь для нас – начало нового года. Нового учебного года!

И не только для учащихся, но и для обучающих это очень важный месяц. С каким настроем войти в новый рабочий год? Что нового и интересного подготовить для тренингов и уроков? Чему хочется научиться самим?

Зарядиться энергией и позитивом, узнать тенденции рынка обучения в 2018-2019 году, поделиться и узнать новые «секретные тренерские фишки» и завязать новые и полезные знакомства поможет наша конференция T&D day!

Приглашаем к участию сотрудников отделов обучения и развития, начинающих и действующих внутренних и внешних тренеров и HR-специалистов, которые стремятся к постоянному развитию, укреплению и усовершенствованию своей профессиональной позиции в области тренерства и обучения персонала.
Что будет на T&D day?

• Тенденции рынка обучения 2018-2019 учебного года.
• Новые тренерские фишки и упражнения, которыми можно разнообразить проводимые программы обучения.
• Обмен опытом с коллегами «по цеху».
• Расписание мероприятий для бизнес-тренеров в Санкт-Петербурге, посещая которые можно войти в тренерское сообщество и постоянно поддерживать и развивать свои тренерские компетенции.

T&D day создан для того, чтобы Вы смогли:

• Вдохновиться идеями и зарядиться энергией на новые тренерские подвиги, общаясь в тренерской среде.
• «Взбодриться» перед сезоном.
• Получить живую экспертную оценку рынка T&D услуг.

Выступления проводят только практикующие бизнес-тренеры, HR-специалисты и эксперты в области обучения.
Поэтому мы будем говорить только о действенных методах и интересных кейсах в обучении и тренингах, которые мы уже смогли эффективно реализовать!

10.00 – 10.10 – Вступительное слово

10.15 – 10.50

ШИШКИ И ФИШКИ В СОЗДАНИИ СИСТЕМЫ ОН-ЛАЙН ОБУЧЕНИЯ

Елена Дуюн, бизнес-психолог, консультант по подбору и развитию и управлению персоналом, бизнес-тренер.

Актуальная задача компаний превращается из радости в рутину? Площадки обещают легкость, а на деле сложно разобраться? Создать обучающий контент, отвечающий параметрам «круто» очень сложно?

Какие еще интересности и опасности ждут нас впереди на пути создания системы он-лайн обучения? То, что это существенно экономит бюджет, компании уже не обсуждается, а вот нервы руководителей иногда на пределе.
На мастер-классе мы поделимся инструментами повышения эффективности и расскажем о распространенных ошибках, которые можно предотвратить или смягчить их влияние

СЛОВЕСНАЯ ИМПРОВИЗАЦИЯ

Тема актуальная для тех, кто много выступает, проводит встречи, собеседования. Наработка навыка словесной импровизации в любых ситуациях. Как научиться говорить на любые темы.

Ведет Сергей Зиничев — сертифицированный бизнес-тренер, консультант, Business & Executive Coach.

11:00 – 11:40

I зал

II зал

СЛОВЕСНАЯ ИМПРОВИЗАЦИЯ

Тема актуальная для тех, кто много выступает, проводит встречи, собеседования. Наработка навыка словесной импровизации в любых ситуациях. Как научиться говорить на любые темы.

Ведет Сергей Зиничев — сертифицированный бизнес-тренер, консультант, Business & Executive Coach.

ШИШКИ И ФИШКИ В СОЗДАНИИ СИСТЕМЫ ОН-ЛАЙН ОБУЧЕНИЯ

Елена Дуюн, бизнес-психолог, консультант по подбору и развитию и управлению персоналом, бизнес-тренер.

Актуальная задача компаний превращается из радости в рутину? Площадки обещают легкость, а на деле сложно разобраться? Создать обучающий контент, отвечающий параметрам «круто» очень сложно?

Какие еще интересности и опасности ждут нас впереди на пути создания системы он-лайн обучения? То, что это существенно экономит бюджет, компании уже не обсуждается, а вот нервы руководителей иногда на пределе.
На мастер-классе мы поделимся инструментами повышения эффективности и расскажем о распространенных ошибках, которые можно предотвратить или смягчить их влияние

11:45 – 12:30

I зал

II зал

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ

Дина Каражакова, сертифицированный бизнес-тренер (IIMD), бизнес-консультант

Как оценить эффективность системы обучения в компании. Инвестиционный характер затрат на обучение сотрудников. Формирование бюджета обучения, актуализация данных. Защита бюджета обучения на бюджетной комиссии.

ТРЕНИНГ ПРОДАЖ И КОНВЕРСИЯ, ИЛИ ПРИ ЧЕМ ЗДЕСЬ МЫШИ

Виктория Ковалева, бизнес-тренер, бизнес-консультант Тренингового агентства «Мастер-класс»

Выступление посвящено повышению результативности тренингов для торгового персонала.

12:40 – 13:20

I зал

II зал

АУТЕНТИЧНОСТЬ ТРЕНЕРА И HR СПЕЦИАЛИСТА

Валерия Августинович, руководитель отдела, обучения, Тренингового агентства «Мастер класс, бизнес — тренер, консультант, Сертифицированный коуч (ICF)

Зачем нужна аутентичность тренеру и hr и нужна ли она вообще? И как аутентичность связана с корпоративной культурой компании, лояльностью сотрудников и развитием компании?

РАЗБУДИТЕ СВОЮ ГЕНИАЛЬНОСТЬ

Юлия Измайлова, консультант, сертифицированный коуч, бизнес-тренер Тренингового агентства «Мастер-класс»

Вы способны создавать новые идеи и потрясающие концепции, сама жизнь требует от вас креатива. Вы можете найти нестандартный выход практически в любой сложной ситуации, потому что творческое мышление для того и существует.
За этот час вы найдете способы раскопать свой творческий потенциал и опробуете техники для развития творчества.

14:00 – 14:40
I зал

КОМАНДНЫЕ РОЛИ ПО БЕЛБИНУ. КАК НЕСОВЕРШЕННЫЕ ЛЮДИ МОГУТ СОЗДАТЬ СОВЕРШЕННУЮ КОМАНДУ
Татьяна Коробенко – ведущий курса для бизнес-тренеров, бизнес-консультант Тренингового Агентства «Мастер-класс», Сертифицированный бизнес-тренер (IIMD), категория А.
Тренер-наставник.

14:45 – 16:00
I зал

БИЗНЕС-НЕТВОРКИНГ ИГРА
Цель игры: развитие навыков переговоров, продаж и принятия управленческих решений, а также развитие межфункциональных коммуникаций.
Игру проводит Вадим Старовойтов – бизнес-тренер, консультант с профессиональным стажем более 30 лет.

Гонорары тренеров: сколько платят бизнес-тренерам?

Стоимость тренингов и гонорар тренеров сложно определить через анализ прайсов. По инициативе ТИМ-КОНСАЛТИНГ раз в 5 лет проводятся опросы бизнес-тренеров.

Сейчас различные тренеры и коучи предлагают научиться правильно распоряжаться своим временем, эффективно продавать товары и услуги, руководить компанией или выступать перед любой аудиторией. Помимо навыков, нужных для ведения бизнеса, на тренингах можно узнать, например, как удачно выйти замуж или правильно загадывать желания. Никакой сертификации в этой сфере нет, потому объявить себя тренером может практически каждый. Поэтому формально стоимость определяется спросом и предложением.

Гонорары бизнес-тренеров

• Опрос проводился среди бизнес-тренеров, которые самостоятельно проводили платные семинары, тренинги, вебинары.
• Опрос проводился с 27.02.2018 по 24.04.2018 г.
• Аудитория исследования: участники социальных сетей Фейсбук и ВКОНТАКТЕ:

– подписчиков ТИМ-КОНСАЛТИНГ и проекта People&Money
– подписчиков Семенова Михаила,
– в специализированных группах бизнес-тренеров и менеджеров по обучению, занимающихся корпоративным обучением.

• Опрос проводился дистанционно через гугл-форму.
• Инициатор и реализатор опроса – Михаил Семенов, канд.психол.наук, доцент, управляющий партнер ТИМ-КОНСАЛТИНГ и руководитель проекта «Люди и Деньги».

Обработка проходила с использованием ПО MS Excel и SPSS 17.0

Неоценимую консультационную помощь оказала Ирина А. Иванова, Генеральный директор в Тренинг Центр ПроАктив

Выборка

Участники опроса – активные субъекты рынка бизнес-тренингов, семинаров и вебинаров, продающие свои образовательные продукты.

Примерно половина участников опроса живут и работают в Москве и Подмосковье

Возраст участников опроса — около 40 лет, женщин и мужчин примерно поровну.

Работают чаще всего как фрилансер, или помимо основной работы проводят тренинги и вебинары.

Лишь 1 из каждых 6 участников опроса работает в специализированной тренинговой компании.

Участники опроса – экономические оптимисты, верят в то, что могут в ближайшее время улучшить свое материальное положение, показав личную динамику выше рынка

Выводы по отчету о гонорарах тренеров

¾ тренингов и семинаров бизнес-тренеры продают самостоятельно, и лишь 16% — через провайдеров. Можно сказать, что роль провайдеров в реализации тренингов незначительна, и заказчики сами контактируют с тренерами.

В основном бизнес-тренеры проводят тренинги и семинары для 1 заказчика (85% случаев), в 15% случаев заказчиков несколько.

В случае вебинаров участие провайдеров заметно увеличивается: до половины вебинаров продается через них. В 50% вебинаров несколько заказчиков. Вебинары чаще проводятся как сборные.

И тренинги и вебинары ведущий чаще всего проводит один (87%).

Тренинги обычно длятся 1-2 дня и в них участвует 10-20 человек.

Оплата работы бизнес-тренера

Чаще всего бизнес-тренеры за 1 тренинговый день получают от 30 до 70 тыс. рублей (медиана 40 тыс. рублей).
При этом неизвестно, учитывали ли респонденты при ответе на этот вопрос свои расходы: затраты, чтобы получить этот проект, не говоря уже о дороге, проживании, канц.товарах и т.п.

Разброс цен за 1 тренинговый день составляет от 4 до 250 тыс. рублей

30-50 тыс.руб./день – некоторая сложившаяся цена для проведения качественного бизнес-тренинга или семинара фрилансером. Скорее всего в эту сумму входят расходы на продвижение, подготовку и прочие расходы.

Сегментация стоимости тренингов и семинаров по квартилям:

• Бюджетный сегмент – до 30 тыс.руб./день
• Массовый сегмент – 30 – 70 тыс.руб./день
• Премиум сегмент – от 70 (100) тыс.руб./день

Региональная специфика в оплате бизнес-тренеров

Локация компании-заказчика и самого бизнес-тренера существенно влияет на цену бизнес-тренинга.

Чаще всего бизнес-тренеры за 1 тренинговый день получают от 30 до 50 тыс. рублей вне зависимости от региона (Москва или регион).

Но если в Москве есть тенденция к увеличению цены, то в регионе – к снижению цены.

В федеральных центрах произошло «расщепление» тренеров на премиальных — 100 тыс. рублей за 1 день и эконом – 30-50 тыс. руб./день. Возможно, что «премиальные» тренеры федеральных центров устанавливают цену на уровне московских + затраты на логистику.

В целом можно отметить, что в федеральных центрах менее устоявшаяся ситуация с ценой бизнес-тренингов и семинаров.

С точки зрения региональных бизнес-тренеров московские и европейские компании равнозначны.

Гендерные различия в оплате бизнес-тренеров

В целом бизнес-тренеры мужчины получают больше женщин.

Чаще всего и мужчины и женщины получают 30-50 тыс.рублей за 1 тренинговый день .

У бизнес-тренеров – мужчин уровень ожиданий оплаты 1 тренингового дня примерно в 1,5 раза выше женщин.

Возрастные особенности в оплате бизнес-тренеров

Максимальную оплату получают тренеры 40-50 лет, но при этом разброс стоимости 1 тренингового дня в этой возрастной группе максимальный

После 50 лет цена тренингового дня снижается за счет крайних бюджетных цен до 14 тыс. рублей за день и отсутствия премиальных цен (больше 70-100 тыс. рублей).

Вебинары

Среди бизнес-тренеров, ответивших на вопрос анкеты, проводили вебинары 28%.

Продолжительность вебинара обычно – 2 часа, число участников – 30 человек.

Половина ведущих проводит самостоятельно, половина – через провайдеров. В целом проводить вебинары выгоднее через провайдеров.

Как правило, ведущий проводит вебинар один.

В половине вебинаров заказчик один, в половине – сборные группы.

Ведущий получает примерно 300 рублей за 1 участника за 1 час вебинара.

1. DISC-типология бизнес-тренеровОценка по системе DISC TTISI — это №1 инструмент оценки стилей поведения человека в мире.
2. как отдыхаем в майские дни? сколько выходных дней на майские праздники?как отдыхаем в майские дни? сколько выходных дней на майские праздники? Официальные выходные дни в.
3. HR-бизнес-партнер — что за зверь?В зависимости от структуры компании, функции HR-бизнес-партнера могут быть как у HR-директора, так и у его заместителей. Ключевым понятием, определяющим.
4. Видеотека материалов по бизнес-образованиюБесплатная видеотека материалов по бизнес-образованию: MBA, cеминары,тренинги, мастер-классы, курсы, лекции. Тематика.
5. Игорь Манн: Бизнес-хаки для развития клиентоориентированностиПредставляем вашему вниманию выступление Игоря Манна на на SYNERGY INSIGHT FORUM 2017 Бизнес-хаки для развития.

Related posts

Авторские разработки на 2020 год от экспертов ТИМ-КОНСАЛТИНГ

«Управление ответственностью и инициативой» бизнес-тренинг Аудитория: топ-менеджеры и собственники малого и среднего бизнеса, линейные руководители, директора по персоналу Формируемые компетенции: умение.

Оценка результатов обучения: 5 принципов оценки результативности тренинга Кайзен

Четко ли вы себе представляете, какую реальную ценность обучение в вашей компании имеет для конечных бизнес-результатов? Если вы тренинг-менеджер, насколько вам.

Оценка эффективности обучения: модели и инструменты оценки тренинга

Модель Киркпатрика, исчисление ROI, контрольные группы, анализ тренда и др. инструменты оценки тренинга. Ричард Нугент, Kaizen Training Oценка эффективности обучения В статье.

Leave a Comment Отменить ответ

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.