Сколько получают бизнес тренеры

Сколько стоит бизнес тренер в разных местах – График цен

Работа бизнес-тренера заключается в обучении персонала компаний и руководства.

Основное направление обучения — сфера продаж.

В современном мире продажа товара больше и быстрее конкурента — залог успеха предприятия.

Уровень заработка в России

Средняя зарплата бизнес-тренера по России на 2017 составляет 50 000 руб .

Минимальные доходы получают новички в этой сфере без опыта работы — 17 000 руб.

Немаловажный фактор, от которого зависит, сколько зарабатывает специалист — опыт работы бизнес-тренера.

Специалисты, стаж которых составляет 3 года и более, имеют доход в 100 000 руб.

Большой популярностью пользуются бизнес-наставники по продажам.

У профессионала с опытом работы доход в крупных городах России достигает более 100 000 руб.

На сегодняшний день наибольше вакансий для профессии бизнес-тренер открыто в Московской области, Краснодарском крае.

Согласно статистике ресурса russia.trud.com наибольшие средние оклады отмечены в таких городах страны:

Москва — 70000 руб.
Санкт-Петербург — 60 000 руб.

Оклады у специалистов в других странах:

Казахстан. Заработки колеблются от 85 до 200 тыс. тг . Больший спрос на услуги данного специалиста отмечается в следующих городах: Алматы, Уральск, Темиртау, Астана, Павлодар.
Украина. Диапазон зарплат — 3-15 тыс. грн . Потребность в консультантах больше в крупных областных центрах: Киев, Полтава, Днепропетровск, Одесса, Львов, Запорожье, Житомир.
Беларусь. Минимальные заработные платы — 350 бел. руб ., максимальные — 1000 бел. руб . и более. Больший спрос в таких городах: Гомель, Минск, Могилев, Бобруйск.

Прибыль в США

Отдельно стоит остановиться на том, сколько стоит бизнес-тренер в Америке.

Работник данной профессии в США называется бизнес-консультант.

Средняя зарплата в США у бизнес-консультанта на 2017 год — 65 000 долл. в год .

Размер зарплаты измеряется в долларах за час работы или за год.

Доходы у именитых корпоративных тренеров могут достигать свыше 100 тыс. долл в год .

Работа внутри компании или фриланс

От того, работает ли наставник на компанию или занимается частным обучением, также зависит сколько получает бизнес-тренер:

внутренний тренер получает ставку за месяц в размере 30-100 тыс. руб . в зависимости от компании;
фрилансер берет за один тренинг: 1000-3000 руб . с человека. За 2 дня можно заработать до 3000 долл .

Легкий старт прибыльной карьеры

Начинать карьеру лучше с должности помощника у опытного наставника.

Если ведущий преподаватель получает 60 тыс. руб ., то его помощник зачастую имеет зарплату в половину меньше — 30 тыс. руб .

За время работы помощником можно подготовить свою клиентскую базу и получить хорошую базу в проведении тренингов, получая при этом неплохую заработную плату.

Стать обучающим тренером по предпринимательству может человек практически с любым образованием:

экономическое;
педагогическое;
гуманитарное;
психологическое.

Читать еще: Сколько стоит бизнес тренер

Также есть много курсов, которые обучают бизнес-тренингу.

Бывает, что свою карьеру в этой сфере начинают люди без образования, но с большим практическим опытом в ведении бизнеса.

Еще один вариант обучения — это когда предприниматель сам проводит курсы для своих сотрудников.

Участники курсов охотнее платят за обучение успешным людям, чем теоретикам.

Основные обязанности делового наставника:

ведение обучающих тренингов для разных звеньев работников компании;
разработка программ обучения;
создание памяток;
тестирование сотрудников;
ведения отчетности.

Никто не захочет брать уроки у наставника, который не имеет опыта продаж и общения.

Поэтому специалист, который обучает вопросам бизнеса, должен отвечать таким требованиям:

опыт ведения тренингов;
коммуникативные навыки;
опыт ведения своего дела;
знание иностранного языка;
знание ПК.

Корпоративные тренеры могут наниматься на полный рабочий день крупной компанией для обучения новых сотрудников и оказания помощи в переходе на новые бизнес-системы.

являются независимыми консультантами;
работают в корпоративных фирмах по обучению;
на предприятиях на краткосрочной основе обучают сотрудников;
повышают эффективность;
помогают работникам в период слияния компаний.

Работа интересная и требует новаторского мышления.

Гонорары тренеров: сколько платят бизнес-тренерам?

Стоимость тренингов и гонорар тренеров сложно определить через анализ прайсов. По инициативе ТИМ-КОНСАЛТИНГ раз в 5 лет проводятся опросы бизнес-тренеров.

Сейчас различные тренеры и коучи предлагают научиться правильно распоряжаться своим временем, эффективно продавать товары и услуги, руководить компанией или выступать перед любой аудиторией. Помимо навыков, нужных для ведения бизнеса, на тренингах можно узнать, например, как удачно выйти замуж или правильно загадывать желания. Никакой сертификации в этой сфере нет, потому объявить себя тренером может практически каждый. Поэтому формально стоимость определяется спросом и предложением.

Гонорары бизнес-тренеров

Опрос проводился среди бизнес-тренеров, которые самостоятельно проводили платные семинары, тренинги, вебинары.
Опрос проводился с 27.02.2018 по 24.04.2018 г.
Аудитория исследования: участники социальных сетей Фейсбук и ВКОНТАКТЕ:

– подписчиков ТИМ-КОНСАЛТИНГ и проекта People&Money
– подписчиков Семенова Михаила,
– в специализированных группах бизнес-тренеров и менеджеров по обучению, занимающихся корпоративным обучением.

Опрос проводился дистанционно через гугл-форму.
Инициатор и реализатор опроса – Михаил Семенов, канд.психол.наук, доцент, управляющий партнер ТИМ-КОНСАЛТИНГ и руководитель проекта «Люди и Деньги».

Обработка проходила с использованием ПО MS Excel и SPSS 17.0

Неоценимую консультационную помощь оказала Ирина А. Иванова, Генеральный директор в Тренинг Центр ПроАктив

Выборка

Участники опроса – активные субъекты рынка бизнес-тренингов, семинаров и вебинаров, продающие свои образовательные продукты.

Читать еще: Тепличный бизнес с нуля круглогодичные

Примерно половина участников опроса живут и работают в Москве и Подмосковье

Возраст участников опроса — около 40 лет, женщин и мужчин примерно поровну.

Работают чаще всего как фрилансер, или помимо основной работы проводят тренинги и вебинары.

Лишь 1 из каждых 6 участников опроса работает в специализированной тренинговой компании.

Участники опроса – экономические оптимисты, верят в то, что могут в ближайшее время улучшить свое материальное положение, показав личную динамику выше рынка

Выводы по отчету о гонорарах тренеров

¾ тренингов и семинаров бизнес-тренеры продают самостоятельно, и лишь 16% — через провайдеров. Можно сказать, что роль провайдеров в реализации тренингов незначительна, и заказчики сами контактируют с тренерами.

В основном бизнес-тренеры проводят тренинги и семинары для 1 заказчика (85% случаев), в 15% случаев заказчиков несколько.

В случае вебинаров участие провайдеров заметно увеличивается: до половины вебинаров продается через них. В 50% вебинаров несколько заказчиков. Вебинары чаще проводятся как сборные.

И тренинги и вебинары ведущий чаще всего проводит один (87%).

Тренинги обычно длятся 1-2 дня и в них участвует 10-20 человек.

Оплата работы бизнес-тренера

Чаще всего бизнес-тренеры за 1 тренинговый день получают от 30 до 70 тыс. рублей (медиана 40 тыс. рублей).
При этом неизвестно, учитывали ли респонденты при ответе на этот вопрос свои расходы: затраты, чтобы получить этот проект, не говоря уже о дороге, проживании, канц.товарах и т.п.

Разброс цен за 1 тренинговый день составляет от 4 до 250 тыс. рублей

30-50 тыс.руб./день – некоторая сложившаяся цена для проведения качественного бизнес-тренинга или семинара фрилансером. Скорее всего в эту сумму входят расходы на продвижение, подготовку и прочие расходы.

Сегментация стоимости тренингов и семинаров по квартилям:

Бюджетный сегмент – до 30 тыс.руб./день
Массовый сегмент – 30 – 70 тыс.руб./день
Премиум сегмент – от 70 (100) тыс.руб./день

Региональная специфика в оплате бизнес-тренеров

Локация компании-заказчика и самого бизнес-тренера существенно влияет на цену бизнес-тренинга.

Чаще всего бизнес-тренеры за 1 тренинговый день получают от 30 до 50 тыс. рублей вне зависимости от региона (Москва или регион).

Но если в Москве есть тенденция к увеличению цены, то в регионе – к снижению цены.

В федеральных центрах произошло «расщепление» тренеров на премиальных — 100 тыс. рублей за 1 день и эконом – 30-50 тыс. руб./день. Возможно, что «премиальные» тренеры федеральных центров устанавливают цену на уровне московских + затраты на логистику.

В целом можно отметить, что в федеральных центрах менее устоявшаяся ситуация с ценой бизнес-тренингов и семинаров.

Читать еще: Бизнес на винограде

С точки зрения региональных бизнес-тренеров московские и европейские компании равнозначны.

Гендерные различия в оплате бизнес-тренеров

В целом бизнес-тренеры мужчины получают больше женщин.

Чаще всего и мужчины и женщины получают 30-50 тыс.рублей за 1 тренинговый день .

У бизнес-тренеров – мужчин уровень ожиданий оплаты 1 тренингового дня примерно в 1,5 раза выше женщин.

Возрастные особенности в оплате бизнес-тренеров

Максимальную оплату получают тренеры 40-50 лет, но при этом разброс стоимости 1 тренингового дня в этой возрастной группе максимальный

После 50 лет цена тренингового дня снижается за счет крайних бюджетных цен до 14 тыс. рублей за день и отсутствия премиальных цен (больше 70-100 тыс. рублей).

Вебинары

Среди бизнес-тренеров, ответивших на вопрос анкеты, проводили вебинары 28%.

Продолжительность вебинара обычно – 2 часа, число участников – 30 человек.

Половина ведущих проводит самостоятельно, половина – через провайдеров. В целом проводить вебинары выгоднее через провайдеров.

Как правило, ведущий проводит вебинар один.

В половине вебинаров заказчик один, в половине – сборные группы.

Ведущий получает примерно 300 рублей за 1 участника за 1 час вебинара.

DISC-типология бизнес-тренеровОценка по системе DISC TTISI — это №1 инструмент оценки стилей поведения человека в мире.
как отдыхаем в майские дни? сколько выходных дней на майские праздники?как отдыхаем в майские дни? сколько выходных дней на майские праздники? Официальные выходные дни в.
HR-бизнес-партнер — что за зверь?В зависимости от структуры компании, функции HR-бизнес-партнера могут быть как у HR-директора, так и у его заместителей. Ключевым понятием, определяющим.
Видеотека материалов по бизнес-образованиюБесплатная видеотека материалов по бизнес-образованию: MBA, cеминары,тренинги, мастер-классы, курсы, лекции. Тематика.
Игорь Манн: Бизнес-хаки для развития клиентоориентированностиПредставляем вашему вниманию выступление Игоря Манна на на SYNERGY INSIGHT FORUM 2017 Бизнес-хаки для развития.

Авторские разработки на 2020 год от экспертов ТИМ-КОНСАЛТИНГ

«Управление ответственностью и инициативой» бизнес-тренинг Аудитория: топ-менеджеры и собственники малого и среднего бизнеса, линейные руководители, директора по персоналу Формируемые компетенции: умение.

Оценка результатов обучения: 5 принципов оценки результативности тренинга Кайзен

Четко ли вы себе представляете, какую реальную ценность обучение в вашей компании имеет для конечных бизнес-результатов? Если вы тренинг-менеджер, насколько вам.

Оценка эффективности обучения: модели и инструменты оценки тренинга

Модель Киркпатрика, исчисление ROI, контрольные группы, анализ тренда и др. инструменты оценки тренинга. Ричард Нугент, Kaizen Training Oценка эффективности обучения В статье.