Сколько получают бизнес тренеры
Сколько стоит бизнес тренер в разных местах – График цен
Работа бизнес-тренера заключается в обучении персонала компаний и руководства.
Основное направление обучения — сфера продаж.
В современном мире продажа товара больше и быстрее конкурента — залог успеха предприятия.
Уровень заработка в России
Средняя зарплата бизнес-тренера по России на 2017 составляет 50 000 руб .
Минимальные доходы получают новички в этой сфере без опыта работы — 17 000 руб.
Немаловажный фактор, от которого зависит, сколько зарабатывает специалист — опыт работы бизнес-тренера.
Специалисты, стаж которых составляет 3 года и более, имеют доход в 100 000 руб.
Большой популярностью пользуются бизнес-наставники по продажам.
У профессионала с опытом работы доход в крупных городах России достигает более 100 000 руб.
На сегодняшний день наибольше вакансий для профессии бизнес-тренер открыто в Московской области, Краснодарском крае.
Согласно статистике ресурса russia.trud.com наибольшие средние оклады отмечены в таких городах страны:
- Москва — 70000 руб.
- Санкт-Петербург — 60 000 руб.
Оклады у специалистов в других странах:
- Казахстан. Заработки колеблются от 85 до 200 тыс. тг . Больший спрос на услуги данного специалиста отмечается в следующих городах: Алматы, Уральск, Темиртау, Астана, Павлодар.
- Украина. Диапазон зарплат — 3-15 тыс. грн . Потребность в консультантах больше в крупных областных центрах: Киев, Полтава, Днепропетровск, Одесса, Львов, Запорожье, Житомир.
- Беларусь. Минимальные заработные платы — 350 бел. руб ., максимальные — 1000 бел. руб . и более. Больший спрос в таких городах: Гомель, Минск, Могилев, Бобруйск.
Прибыль в США
Отдельно стоит остановиться на том, сколько стоит бизнес-тренер в Америке.
Работник данной профессии в США называется бизнес-консультант.
Средняя зарплата в США у бизнес-консультанта на 2017 год — 65 000 долл. в год .
Размер зарплаты измеряется в долларах за час работы или за год.
Доходы у именитых корпоративных тренеров могут достигать свыше 100 тыс. долл в год .
Работа внутри компании или фриланс
От того, работает ли наставник на компанию или занимается частным обучением, также зависит сколько получает бизнес-тренер:
- внутренний тренер получает ставку за месяц в размере 30-100 тыс. руб . в зависимости от компании;
- фрилансер берет за один тренинг: 1000-3000 руб . с человека. За 2 дня можно заработать до 3000 долл .
Легкий старт прибыльной карьеры
Начинать карьеру лучше с должности помощника у опытного наставника.
Если ведущий преподаватель получает 60 тыс. руб ., то его помощник зачастую имеет зарплату в половину меньше — 30 тыс. руб .
За время работы помощником можно подготовить свою клиентскую базу и получить хорошую базу в проведении тренингов, получая при этом неплохую заработную плату.
Стать обучающим тренером по предпринимательству может человек практически с любым образованием:
- экономическое;
- педагогическое;
- гуманитарное;
- психологическое.
Также есть много курсов, которые обучают бизнес-тренингу.
Бывает, что свою карьеру в этой сфере начинают люди без образования, но с большим практическим опытом в ведении бизнеса.
Еще один вариант обучения — это когда предприниматель сам проводит курсы для своих сотрудников.
Участники курсов охотнее платят за обучение успешным людям, чем теоретикам.
Основные обязанности делового наставника:
- ведение обучающих тренингов для разных звеньев работников компании;
- разработка программ обучения;
- создание памяток;
- тестирование сотрудников;
- ведения отчетности.
Никто не захочет брать уроки у наставника, который не имеет опыта продаж и общения.
Поэтому специалист, который обучает вопросам бизнеса, должен отвечать таким требованиям:
- опыт ведения тренингов;
- коммуникативные навыки;
- опыт ведения своего дела;
- знание иностранного языка;
- знание ПК.
Корпоративные тренеры могут наниматься на полный рабочий день крупной компанией для обучения новых сотрудников и оказания помощи в переходе на новые бизнес-системы.
- являются независимыми консультантами;
- работают в корпоративных фирмах по обучению;
- на предприятиях на краткосрочной основе обучают сотрудников;
- повышают эффективность;
- помогают работникам в период слияния компаний.
Работа интересная и требует новаторского мышления.
Гонорары тренеров: сколько платят бизнес-тренерам?
Стоимость тренингов и гонорар тренеров сложно определить через анализ прайсов. По инициативе ТИМ-КОНСАЛТИНГ раз в 5 лет проводятся опросы бизнес-тренеров.
Сейчас различные тренеры и коучи предлагают научиться правильно распоряжаться своим временем, эффективно продавать товары и услуги, руководить компанией или выступать перед любой аудиторией. Помимо навыков, нужных для ведения бизнеса, на тренингах можно узнать, например, как удачно выйти замуж или правильно загадывать желания. Никакой сертификации в этой сфере нет, потому объявить себя тренером может практически каждый. Поэтому формально стоимость определяется спросом и предложением.
Гонорары бизнес-тренеров
- Опрос проводился среди бизнес-тренеров, которые самостоятельно проводили платные семинары, тренинги, вебинары.
- Опрос проводился с 27.02.2018 по 24.04.2018 г.
- Аудитория исследования: участники социальных сетей Фейсбук и ВКОНТАКТЕ:
– подписчиков ТИМ-КОНСАЛТИНГ и проекта People&Money
– подписчиков Семенова Михаила,
– в специализированных группах бизнес-тренеров и менеджеров по обучению, занимающихся корпоративным обучением.
- Опрос проводился дистанционно через гугл-форму.
- Инициатор и реализатор опроса – Михаил Семенов, канд.психол.наук, доцент, управляющий партнер ТИМ-КОНСАЛТИНГ и руководитель проекта «Люди и Деньги».
Обработка проходила с использованием ПО MS Excel и SPSS 17.0
Неоценимую консультационную помощь оказала Ирина А. Иванова, Генеральный директор в Тренинг Центр ПроАктив
Выборка
Участники опроса – активные субъекты рынка бизнес-тренингов, семинаров и вебинаров, продающие свои образовательные продукты.
Примерно половина участников опроса живут и работают в Москве и Подмосковье
Возраст участников опроса — около 40 лет, женщин и мужчин примерно поровну.
Работают чаще всего как фрилансер, или помимо основной работы проводят тренинги и вебинары.
Лишь 1 из каждых 6 участников опроса работает в специализированной тренинговой компании.
Участники опроса – экономические оптимисты, верят в то, что могут в ближайшее время улучшить свое материальное положение, показав личную динамику выше рынка
Выводы по отчету о гонорарах тренеров
¾ тренингов и семинаров бизнес-тренеры продают самостоятельно, и лишь 16% — через провайдеров. Можно сказать, что роль провайдеров в реализации тренингов незначительна, и заказчики сами контактируют с тренерами.
В основном бизнес-тренеры проводят тренинги и семинары для 1 заказчика (85% случаев), в 15% случаев заказчиков несколько.
В случае вебинаров участие провайдеров заметно увеличивается: до половины вебинаров продается через них. В 50% вебинаров несколько заказчиков. Вебинары чаще проводятся как сборные.
И тренинги и вебинары ведущий чаще всего проводит один (87%).
Тренинги обычно длятся 1-2 дня и в них участвует 10-20 человек.
Оплата работы бизнес-тренера
Чаще всего бизнес-тренеры за 1 тренинговый день получают от 30 до 70 тыс. рублей (медиана 40 тыс. рублей).
При этом неизвестно, учитывали ли респонденты при ответе на этот вопрос свои расходы: затраты, чтобы получить этот проект, не говоря уже о дороге, проживании, канц.товарах и т.п.
Разброс цен за 1 тренинговый день составляет от 4 до 250 тыс. рублей
30-50 тыс.руб./день – некоторая сложившаяся цена для проведения качественного бизнес-тренинга или семинара фрилансером. Скорее всего в эту сумму входят расходы на продвижение, подготовку и прочие расходы.
Сегментация стоимости тренингов и семинаров по квартилям:
- Бюджетный сегмент – до 30 тыс.руб./день
- Массовый сегмент – 30 – 70 тыс.руб./день
- Премиум сегмент – от 70 (100) тыс.руб./день
Региональная специфика в оплате бизнес-тренеров
Локация компании-заказчика и самого бизнес-тренера существенно влияет на цену бизнес-тренинга.
Чаще всего бизнес-тренеры за 1 тренинговый день получают от 30 до 50 тыс. рублей вне зависимости от региона (Москва или регион).
Но если в Москве есть тенденция к увеличению цены, то в регионе – к снижению цены.
В федеральных центрах произошло «расщепление» тренеров на премиальных — 100 тыс. рублей за 1 день и эконом – 30-50 тыс. руб./день. Возможно, что «премиальные» тренеры федеральных центров устанавливают цену на уровне московских + затраты на логистику.
В целом можно отметить, что в федеральных центрах менее устоявшаяся ситуация с ценой бизнес-тренингов и семинаров.
С точки зрения региональных бизнес-тренеров московские и европейские компании равнозначны.
Гендерные различия в оплате бизнес-тренеров
В целом бизнес-тренеры мужчины получают больше женщин.
Чаще всего и мужчины и женщины получают 30-50 тыс.рублей за 1 тренинговый день .
У бизнес-тренеров – мужчин уровень ожиданий оплаты 1 тренингового дня примерно в 1,5 раза выше женщин.
Возрастные особенности в оплате бизнес-тренеров
Максимальную оплату получают тренеры 40-50 лет, но при этом разброс стоимости 1 тренингового дня в этой возрастной группе максимальный
После 50 лет цена тренингового дня снижается за счет крайних бюджетных цен до 14 тыс. рублей за день и отсутствия премиальных цен (больше 70-100 тыс. рублей).
Вебинары
Среди бизнес-тренеров, ответивших на вопрос анкеты, проводили вебинары 28%.
Продолжительность вебинара обычно – 2 часа, число участников – 30 человек.
Половина ведущих проводит самостоятельно, половина – через провайдеров. В целом проводить вебинары выгоднее через провайдеров.
Как правило, ведущий проводит вебинар один.
В половине вебинаров заказчик один, в половине – сборные группы.
Ведущий получает примерно 300 рублей за 1 участника за 1 час вебинара.
- DISC-типология бизнес-тренеровОценка по системе DISC TTISI — это №1 инструмент оценки стилей поведения человека в мире.
- как отдыхаем в майские дни? сколько выходных дней на майские праздники?как отдыхаем в майские дни? сколько выходных дней на майские праздники? Официальные выходные дни в.
- HR-бизнес-партнер — что за зверь?В зависимости от структуры компании, функции HR-бизнес-партнера могут быть как у HR-директора, так и у его заместителей. Ключевым понятием, определяющим.
- Видеотека материалов по бизнес-образованиюБесплатная видеотека материалов по бизнес-образованию: MBA, cеминары,тренинги, мастер-классы, курсы, лекции. Тематика.
- Игорь Манн: Бизнес-хаки для развития клиентоориентированностиПредставляем вашему вниманию выступление Игоря Манна на на SYNERGY INSIGHT FORUM 2017 Бизнес-хаки для развития.
Related posts
Авторские разработки на 2020 год от экспертов ТИМ-КОНСАЛТИНГ
«Управление ответственностью и инициативой» бизнес-тренинг Аудитория: топ-менеджеры и собственники малого и среднего бизнеса, линейные руководители, директора по персоналу Формируемые компетенции: умение.
Оценка результатов обучения: 5 принципов оценки результативности тренинга Кайзен
Четко ли вы себе представляете, какую реальную ценность обучение в вашей компании имеет для конечных бизнес-результатов? Если вы тренинг-менеджер, насколько вам.
Оценка эффективности обучения: модели и инструменты оценки тренинга
Модель Киркпатрика, исчисление ROI, контрольные группы, анализ тренда и др. инструменты оценки тренинга. Ричард Нугент, Kaizen Training Oценка эффективности обучения В статье.
Leave a Comment Отменить ответ
Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.